転職活動を始めるとき、多くの人が「エージェントって1つ登録すれば十分じゃないの？」と考えがちです。もちろん1社だけでも転職は可能ですが、実は複数のエージェントに登録する方が成功しやすいと言われています。ここではその理由を詳しく解説します。
1. 取り扱う求人が違うから
エージェントごとに提携している病院・クリニックは異なります。
あるエージェントでは「大手病院の求人が豊富」、別のエージェントでは「美容クリニックや訪問看護に強い」といった特徴があります。つまり、一社だけでは出会えない求人に出会える可能性があるのです。特に非公開求人は各エージェントが独自に持っているため、複数登録することで選択肢の幅が大きく広がります。
2. 担当アドバイザーとの相性を見極められる
転職活動は担当アドバイザーと二人三脚で進めることになります。ですが、担当者によって連絡の頻度や対応の丁寧さには差があります。複数登録して比較すれば、「この人は話しやすい」「この人はちょっと合わない」といった相性を確認できます。信頼できる担当者と出会えれば、転職活動の心強い味方になります。
3. 情報の偏りを防げる
エージェントは当然、自分が持っている求人を中心に紹介します。そのため、1社だけに頼ると情報が偏ってしまう可能性があります。複数のエージェントを利用すれば、条件や職場の雰囲気について異なる視点の情報を得られるので、より客観的に比較検討ができます。
4. 登録しすぎは逆効果
ただし、登録しすぎるのも注意が必要です。あまりに多く登録すると、電話やメールが増えて逆に混乱してしまいます。目安としては2〜3社程度の登録がおすすめです。それぞれの特徴を活かしながら、自分に合う担当者や求人を見極めると良いでしょう。
まとめ：比べて選ぶのが失敗しないコツ
転職活動は「情報戦」とも言われます。複数のエージェントに登録して情報を集め、担当者との相性を見極めながら進めることで、ミスマッチのない転職につながります。一社だけに頼るよりも、比較して選ぶことが満足度の高い転職のポイント。転職を成功させたいなら、まずは2〜3社に登録して、自分に合うサポートを見つけてみましょう。