「今の職場がなんとなく合わない気がする」「もっと働きやすい環境に行きたい」――そう思ったときに迷うのが、転職活動を始めるベストなタイミングです。結論から言うと、転職に"正解の時期"は人それぞれ。ただし、多くの看護師が動きやすい時期や状況には一定のパターンがあります。ここではその目安を紹介します。
1. 不満を強く感じたときがサイン
「人間関係に疲れた」「夜勤がつらい」「給料に納得できない」など、今の職場に不満を強く感じ始めたときは転職のタイミングといえます。
特に体や心に負担が出ているときは要注意。無理に我慢して働き続けるより、早めに環境を変えるほうが長期的にはプラスになることも多いです。
2. 入職から2〜3年経った頃
新卒で病院に入ってから2〜3年目は、一通りの看護業務を経験して自分の得意・不得意が見えてくる時期です。「急性期は合わないかも」「訪問看護に興味がある」など、自分のキャリアの方向性を考えやすくなるため、このタイミングで転職を検討する人も多いです。
3. 年度替わりやボーナス後
求人が増えやすいのは年度替わり（4月・10月）やボーナス支給後（6月・12月）。
病院や施設は新しい人員配置を考える時期なので、募集が活発になります。特に4月入職は新人と一緒に研修を受けられることもあり、未経験分野へのチャレンジにも向いています。
4. ライフイベントの前後
結婚・出産・子育て・引っ越しなど、大きなライフイベントを迎える前後も転職を考えるタイミングです。「夜勤のない職場に変えたい」「育休制度が整った職場を探したい」など、生活に合わせた働き方を選ぶことで、無理なくキャリアを続けやすくなります。
まとめ：ベストタイミングは"動きたいと思ったとき"
転職のベストな時期は人によって違いますが、共通して言えるのは「動きたいと思ったときがタイミング」ということです。求人が多い時期を狙うのも大切ですが、心身の負担やキャリアの方向性を考えて行動する方が長い目で見て満足度の高い転職につながります。
無理に我慢せず、「少し合わないかも」と思ったときにまずは情報収集から始めてみる。これが、後悔の少ない転職への第一歩です。